Er bestaan twee vormen van erkenning, afhankelijk van jouw situatie:
Dit attest bevestigt officieel dat jij mantelzorger bent, maar biedt geen extra voordelen.
De erkenning blijft geldig zolang je mantelzorg verleent.
Voorwaarden voor de mantelzorger
Voorwaarden voor de zorgbehoevende persoon
Aanvragen?
Dat kan eenvoudig via een verklaring op eer bij het ziekenfonds van de mantelzorger.
Deze erkenning heb je nodig als je mantelzorgverlof wil opnemen.
Per zorgbehoevende persoon kunnen maximaal drie mantelzorgers deze erkenning krijgen.
Extra voorwaarden voor de mantelzorger
Naast de vorige voorwaarden zoals opgenomen bij de algemene erkenning, geldt bijkomend:
Voorwaarden voor de zorgbehoevende persoon
De zorgbehoevende persoon is 21 jaar of ouder en voldoet aan één van de volgende medische voorwaarden:
Of hij/zij is jonger dan 21 jaar en voldoet aan één van de volgende medische voorwaarden:
Aanvragen?
Ook hier volstaat een verklaring op eer bij het ziekenfonds van de mantelzorger.
Belangrijke wijzigingen vanaf 01 juli 2026
Wat wijzigt er?
Mantelzorgverlof (nieuwe mogelijkheden)
Als erkende mantelzorger kan je jouw werk tijdelijk aanpassen. Vanaf 01/07 gelden nieuwe, flexibelere regels:
Tot 6 maanden per zorgbehoevende persoon
Kan opgesplitst worden in weken (mits akkoord werkgever)
Tot 12 maanden per zorgbehoevende persoon
Kan opgesplitst worden in maanden (mits akkoord werkgever)
Tot 30 maanden over de volledige loopbaan
Geldt per zorgbehoevende persoon
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatgegevens op te slaan en/of te openen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen we gegevens verwerken zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een negatief effect hebben op bepaalde functies en kenmerken.